学院2016届本科生考研工作取得新突破

在全体师生的共同努力下，老皇冠登录入口welcome考研工作取得突破，实现了近六年考研率每年均突破30%、连续多年考研率居全校首位的成绩。

　　学院2016届毕业生286人，共有121人考取硕士研究生，考研率为42.31%，其中二表生考研率达到48.52%。考取211院校54人，占44.63%，考取985院校22人，占18.18%。考研录取率、重点院校（211和985院校）录取率均创学院历史新高。2012级动物医学2班考研率65.71%，创全校历史新高，班级班委全部通过外语四、六级考试，全部考取研究生。此外，有7个寝室的成员全部成功考取研究生。

　　学院高度重视考研工作，将考研指导纳入学风建设的核心内容，创建了全员全学程考研帮扶的工作格局。

　　构建四个帮扶体系。一是领导班子帮扶体系。学院高度重视本科人才培养，2016年学院召开领导班子考研专题会议3次，毕业班班主任会议4次，任课教师会议6次，强调考研的重要性，要求教师教育、指导、帮助学生，做好考研工作。二是班主任帮扶体系。毕业班班主任召开考研班会9次，为学生解答考研相关疑问150余次，为学生指点考研迷津。三是教师帮扶体系。针对学院考研的两门专业课，学院教师无偿为考研同学解答疑难问题，累计指导学生80余人次。四是辅导员帮扶体系。学院分团委辅导员老师主动与考研学生交流谈心，定期为考生做心理疏导，使考生找到最好的备考状态。

大力落实四个“抓好”。一是抓好思想意识引导。学院每年均为大一新生做考研指导，将考研意识尽早的植入学生思想中，针对2016届考研学生，学院共召开11次考研指导，报考人数为140人。二是抓好基础知识掌握。学院为考生配备优秀任课教师，大二至大四专业课学习阶段，在授课时即强调易考点、重难点，使考生在课程学习中即掌握扎实的理论基础。三是抓好环境条件保障。暑期为考研学生提供寝室76个，在学院为学生提供学习地点4个，保障学生考研复习的顺利进行。四是抓好报考调剂帮扶。在报考阶段，学院领导、教师积极为考研学生联系学校、导师，分数线公布后为学生联系调剂名额，使考研分数达到国家录取线的考生100%就读研究生.

实施研本“1+1”育人模式，实现本、硕学生共同促进、共同发展。针对学院本科生考研率高、研究生科研能力强的现状，学院自2014年初探索研本“1+1”人才培养模式，充分发挥研究生在思想、学习、科研等方面的榜样示范作用，引领本科生成长成才，提高本科生专业素质和人才质量。截止目前共有70名本科生、68名硕博士生完成了对接。通过研本“1+1”人才培养模式，本科学生对导师研究方向、研究生的日常生活、科研内容、研究领域都有了初步的了解和认识，对今后考研时选取研究生专业有了较为清晰的思路。

成立党员考研帮扶社团和“新梦想”英语学习协会，激发学生学习兴趣。为了进一步提升学院考研率，学院组建了学生党员考研帮扶社团。社团成员与想考研的同学在选报导师、提供专业课辅导信息等多方面形成一帮一对接。经过几年的建设，社团已经建立考研资料室一个，帮扶组200余个，收集各类考研资料100种，书籍500余本，建立QQ群一个，人人主页一个，召开考研经验交流会20余次，在中国农业大学等高校建立考研帮扶枢纽站20余个。鉴于学院学生英语基础相对薄弱，考研时多数落榜生均是因为英语成绩不合格导致的实际情况，为帮助学生突破英语学习瓶颈，学院成立“新梦想”英语学习协会。经过近两年的建设，该协会汇编英语复习资料一册，吸纳成员50余名，开展晨读500余次，讲座等交流活动50余次，参加大庆外侨口语交流20余次，协会成员四级通过率达41%，六级通过率达29%，协会唯一一名2012级成员成功考取硕士研究生。

　　加强寝室文明建设，营造良好的寝室文化氛围。寝室是学生日常生活、交流的主要场所，寝风的好坏直接反映学风的建设水平。学院严格执行辅导员“每天一小时”查寝制度；实施党员寝室挂牌制度，并将寝室卫生作为学生评奖评优、党员发展等工作的主要考察内容；大力推进寝室文化建设，如寝室文化节、寝室吉尼斯、寝室书画大赛、寝室微电影大赛等。通过各项主题活动，进一步巩固寝室文明建设成果，提高学院寝室管理水平，提升寝室建设内涵，在寝室内营造了良好的生活和学习氛围，为进一步推动学院考研工作提供了保障。